Несоблюдение порядка удержания денежных средств с работников повлекло наложение крупного штрафа на предприятие

Прокуратурой города Ельца совместно с главным правовым инспектором труда Липецкого областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области" в связи с поступившим коллективным обращением граждан была проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО "Ольшанский карьер".

Было установлено, что в нарушение норм статьи 247 Трудового кодекса РФ работодателем не была соблюдена процедура удержания с работников денежных средств за перерасход ГСМ, а именно с троих заявителей не были истребованы письменные объяснения о причине возникновения ущерба и согласии о добровольном его возмещении, с еще одного заявителя не были истребованы письменные объяснения по вопросу утраты товарно-материальных ценностей в июле 2017.

Документальных доказательств, писем, уведомлений работников о том, что необходимо представить объяснения по факту перерасхода ГСМ работодателем представлено не было.

Кроме того, в нарушение ст. 243 Трудового кодекса РФ и Правил заключения с работниками договоров о полной материальной ответственности, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85, с тремя водителями предприятия работодателем были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

Прокуратурой города Ельца по данным фактам в отношении юридического лица - АО "Ольшанский карьер" было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в государственную инспекцию труда в Липецкой области. По результатам рассмотрения постановления 15.09.2017 АО "Ольшанский карьер" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

Прокуратура г. Ельца