За непредоставление в службу занятости информации о вакансиях для инвалидов руководитель предприятия наказан в административном порядке

Прокуратура Левобережного района г. Липецка провела проверку исполнения федерального законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов.

Так, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

В нарушение указанных требований закона администрация ООО ЗСК "Сэндвич-панель " не предоставляла такую информацию в службу занятости, чем затрудняла работу государственного органа по проведению мероприятий по социализации указанной группы населения.

По результатам проверки прокурор возбудил в отношении директора ООО ЗСК "Сэндвич-панель" дело об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности).

Устранение выявленных нарушений взято прокуратурой на контроль.

Прокуратура Левобережного района г. Липецка