За нарушение сроком материального расчета с уволенным работником предусмотрена административная ответственность

В прокуратуру Долгоруковского района обратилась жительница д.Екатериновка по вопросу нарушения ее трудовых прав администрацией ООО «Стимул». 

Установлено, что заявительница работала продавцом-кассиром в магазине «Покупайка» ООО «Стимул» (с. Долгоруково).

В январе 2018 г. она расторгла трудовой договор по собственному желанию.

Ст. 140 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику, произвести в день увольнения.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Однако администрация ООО "Стимул" окончательный расчет с заявительницей в день увольнения не произвела.

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства прокурор возбудил в отношении директора ООО «Стимул» дело об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Липецкой области. 

За совершение данного административного правонарушения виновному  предусмотрены штрафные санкции для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

Одновременно с этим в адрес руководителя ООО «Стимул» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Исполнение актов прокурорского реагирования взято на контроль.

Прокуратура Долгоруковского района