За нарушение трудовых прав работников прокурор возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении

Трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

 Однако такие нарушения трудовых прав граждан все еще имеют место.

Так, прокуратура Лебедянского района в рамках надзора за соблюдением федерального законодательства установила, что индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги в сфере гостиничного бизнеса,  в августе 2016 г. принял на должность администратора мини-отеля местную жительницу.

Трудовой договор с работницей заключен не был.

А впоследствии предприниматель вообще отказался признать факт наличия  трудовых отношений, сославшись, что женщина только проходила "стажировку".

Однако в ходе проверки  версия работодателя не подтвердилась, при этом были выявлены и другие факты  не оформления трудовых договоров с его работниками.

По результатам проверки в отношении предпринимателя прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Санкция статьи предусматривает наказание  в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Прокуратура Лебедянского района