В деятельности четверых становлянских предпринимателей выявлены нарушения трудовых прав граждан

Прокуратура Становлянского района провела проверку соблюдения трудового законодательства  в дятельности  ряда индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории муниципального района.

 В ходе проверки выявлены нарушения, ставшие основанием для принятия мер прокуроркого реагирования.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Однако четверо индивидуальных предпринимателей указанные требования закона не исполняли : заработная плата выплачивалась работникам 1 раз в месяц, конкретная дата ее выплаты не была определена,   расчетные листки работникам не выдавались.

По результатам проверки прокурор возбудил в отношении правонарушителей административное дело по  ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), материалы которых направлены которых направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Санкция статьи предусматривает наказание  в виде административного штрафа, налагаемого на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Источник: Прокуратура Липецкой области