"Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия" оштрафован за нарушение трудового законодательства

"Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия" оштрафован за нарушение трудового законодательства

Прокуратура Октябрьского района г. Липецка провела плановую проверку соблюдения федерального законодательства в сфере трудовых правоотношений в деятельности филиала "Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия".

В ходе проверки выявлены нарушения, ставшие основанием для принятия мер прокурорского реагирования.

Так, на предприятии допускались нарушения при заключении трудового договора, который является гарантом соблюдения прав работника.

В частности, трудовым договором не оговаривались такие существенные условия труда, как размер оплаты труда, компенсационные доплаты, различные поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании, дополнительном отпуске за работу на производстве с вредными условиями и др.

В нарушение Трудового кодекса РФ не предусматривались компенсационные выплаты некоторым работникам, занятым на работе с вредными условиями труда.

Согласно распределению обязанностей ответственным за допущенные нарушения является менеджер по управлению персоналом филиала "Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия".

В этой связи в отношении должностного лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).

ГИТ Липецкой области рассмотрено постановление и должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей.

Кроме того, в отношении АО "Данон Россия" вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

По результатам рассмотрения которого вынесено решение о привлечении юридического лица к ответственности в виде штрафа в размере 55 тысяч рублей, информирует Прокуратура Липецкой области.

15:58
1139
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
Все права защищены. При любом использовании материалов Вести48 прямая гиперссылка на страницу, с которой производится заимствование материала, обязательна.

Сетевое издание Вести48. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 58250 от 05.06.2014г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Электронный адрес редакции: info@vesti48.ru